自2022年底確定“匠心排水鑒守綠水”黨建品牌以來，紹興柯橋排水有限公司黨總支堅持以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，始終將此作為凝聚人心、推動工作、服務大局的重要抓手，著力將品牌理念轉化為公司生產(chǎn)運行、企業(yè)管理、民生服務等方面的重要保障。

　　聚焦思想引領，筑牢“匠心鑒守”政治根基

　　黨總支通過理論學習組學習、“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，引導全體黨員干部深刻領會生態(tài)文明思想精髓要義。今年以來，該黨總支共開展集中廉潔教育16次、黨員干部談心談話140余人次，組織主題黨日活動63次、書記上黨課22次，組織外出考察學習3批次。一系列活動的開展，充分發(fā)揮了公司黨總支把方向、管大局、促落實的作用，將品牌創(chuàng)建納入年度黨建工作要點和重要議事日程。

　　聚焦隊伍建設，激發(fā)公司內(nèi)生動力

　　公司以創(chuàng)建“金牌班組”為目標，深入推進標準化班組建設工作，驅動公司內(nèi)生動力和發(fā)展韌勁，結合“雛雁”計劃、“群雁”訓練營，按計劃開展職業(yè)技能教育培訓23次，提升隊伍專業(yè)能力。

　　公司所在的紹興市代表隊獲得省級職工技能競賽團體銀獎。同時建立公司內(nèi)訓師隊伍并開展內(nèi)部培訓，促進業(yè)務骨干培養(yǎng)、人才儲備、梯隊建設。

　　聚焦民生關切，提升服務水平

　　公司黨總支充分發(fā)揮一線黨組織在防汛排澇、突發(fā)事件應對中的“前哨”作用，今年以來，成功應對多次強降雨天氣，保障安全度汛；快速有效處置多起突發(fā)管網(wǎng)破損、污水溢流事件，最大限度減少環(huán)境影響。

　　同時，公司黨總支還以工匠志愿服務隊為依托，每月開展志愿服務活動，截至目前已開展社區(qū)管網(wǎng)體檢、企業(yè)服務、校園技術指導等9次；抓深抓實“三服務”，截止9月底，公司行風投訴有效處置件同比連續(xù)8個月下降，累計同比下降21.8%。

　　聚焦小區(qū)排水，打造運維2.0版

　　公司探索“人工巡查+數(shù)字監(jiān)管+動態(tài)分析”智慧運維模式，布設主干管網(wǎng)窨井傾斜監(jiān)測、液位報警、便攜式流量計及視頻監(jiān)控等物聯(lián)網(wǎng)感知設備，巡檢盲區(qū)應用無人化設備，通過多維度數(shù)據(jù)采集分析，依托城鄉(xiāng)數(shù)智運維一體化平臺實現(xiàn)晴雨水量、流速等數(shù)據(jù)采集、核算、分析、運用一體化管理。

　　此外，公司還構建1名專職巡檢員+N名社區(qū)協(xié)管員的“社區(qū)+”分級巡檢和網(wǎng)格化聯(lián)絡機制，并實施城區(qū)“60分鐘”和集鎮(zhèn)“90分鐘”運維服務圈，形成高效化問題處置閉環(huán)。

　　聚焦靠前服務，優(yōu)化營商環(huán)境

　　公司以“解難題、優(yōu)服務”為導向，做好入網(wǎng)企業(yè)服務工作：1~9月走訪企業(yè)58家；主動問需幫扶，為企業(yè)解決問題32個；上門幫助7家用戶解決排水不暢、流量疑問等問題；協(xié)助、指導9家企業(yè)完成管線改造、計量采樣設備移位工作。

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　　堅守初心使命，踐行“清廉承諾”

　　公司黨總支以中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，做好問題整改、開門教育等工作：建立領導蹲點機制，持續(xù)深化“三個力、四要求”建設內(nèi)涵，健全、修訂《職工薪酬管理實施辦法》《市政、房建類項目“評定分離”定標實施辦法》等15項制度，持之以恒糾治“四風”，推進作風建設常態(tài)化長效化；開展崗位廉潔風險動態(tài)更新，風險等級調(diào)整共26人次，以全鏈條管控筑牢廉政防線。

　　通訊員 章琪波